Je commencerais par donner mon avis sur le texte de l'accord dit "sécurisation de l'emploi" recemment signé entre trois organisations syndicales non majoritaire (environ 38%) et les organisation patronnales.
J'ai étudié chaque article de ce texte d'accord et le constat est plutôt alarmant, quel recul social !!!
en effet, chaque paragraphe y compris ceux étants a premiére vue une avancée sociale sont truffés de subtilité qui les altéres sérieusement.
_ Article 1 : couverture complémentaire
Si on lit bien l'aricle on s'aperçoit au paragraphe 2 qu'un cadre minimum est fixé par la négociation : il est inférieur a la CMU !!! Les salariés devront donc payer la moitié d'une mutuelle (ou assurance santé) au rabais et en prendre une surcomplémentaire a leur charge pour compenser les manques de la premiére !!!
_ Article 2 : portabilité de la couverture santé
En cas de licenciement, le salarié pourra conserver 12 mois sa mutuelle, a condition qu'il la paye intégralement !!! quelle avancée !!!
_ Article 3 : droit rechargeable assurance chomage
Il s'agit en définitive de rétablir un dispositif supprimé en 1993, qui assure a un salarié privé d'emploi de recharger son droit a l'assurance chomage en cas de période courte de travail (intérim ou CDD) a la condition que les comptes de l'UNEDIC soit équilibrés !!! On s'achemine doucement vers une privatisation de l'assurance chomage. Comme pour la sécurité sociale, on sera bientôt obligés de prendre une mutuelle travail ?
_ Article 4 : majoration de cotisation chomage "employeur"
Dans le détail de la négociation, des chiffres ont été évoqués, par le jeu des allégements de cotisations et des contrepartie, au final le patronnat économisera 45 millions d'euros par ans !
Voila l'étude des 4 premiers articles qui sont censés être "bons pour les salariés" a vous de juger, j'attends vos commentaires !
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire