article 5 : compte personnel de formation
il s'agit ni plus ni moins du DIF (droit individuel a la formation) mis a part le fait que la formation devra être en lien avec le travail du salarié et s'inscrira dans son programme de formation.
article 6 : CIF CDD
mesure déjà existante a l'heure actuelle
article 7 : mobilité volontaire
Il s'agit d'un cadre pour encourager un salarié dont l'employeur voudrait se débarrasser a quitter de lui même la société.
article 8 : Contrat de sécurisation professionnelle
il s'agit d'octroyer une prime de 1000 euros a un demandeur d'emploi en insertion de 6 mois, cette mesure n'est pas financée a l'heure actuelle et alourdira donc le déficit de l'UNEDIC avec la conséquence de réforme par le bas de cette institution.
article 9 : préparation opérationelle a l'emploi
C'est un article flou et fourre-tout
article 10 : action logement
il s'agit la d'un systéme d'aides au logement pour les jeunes embauché. Ce systéme en partie financé par l'état permettra aux entreprises de modérer les salaires de ses jeunes embauchés et de les tenirs par la menace de perdre leur logement.
je reviendrais demain sur les articles suivant dont le CDI intermittent qui est une des plus forte régressions sociales de cet accord honteux.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire